Баг бүрдүүлэх аялалын гол зорилго нь ажилчдыг тайвшруулж, харилцан ойлголцлыг нэмэгдүүлэх явдал юм.
1. Баг бүрдүүлэхийн хамгийн том үүрэг, ач холбогдол нь ажилчдын хоорондын харилцаа холбоог сайжруулах, компаний нэгдэх мэдрэмжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.Шинэ хамт олон хуучин хамт олон эсвэл хуучин удирдагчдыг сайн мэдэхгүй байх болно гэдгийг бид мэднэ, ихэвчлэн багаар ажиллах нь хүн бүр ердийн хэлтэст бие биетэйгээ хурдан харилцах боломжийг олгодог.Хамтын ажиллагаа жигдрээгүй, зөрчилдөөнтэй үед та баг бүрдүүлэх явцад бие биенийхээ ажлын агуулга, ажлын мөн чанарыг ойлгохын тулд мөс хагалах интерактив тоглоом тоглож болно.
Зөрчилдөөн үүсэх үед бусад тоглогчид болон багийн "удирдагч" нь зохицуулахыг хичээдэг.Тоглогчид мөн багийн ашиг тусын тулд хувийн зөрчилдөөнийг орхиж эсвэл түр хугацаанд намжааж, илүү том зураг дээр анхаарлаа төвлөрүүлдэг.Хамтдаа олон удаа асуудалтай тулгарсны дараа багийн гишүүд илүү чимээгүй болж, зовлон зүдгүүрийг хуваалцах нь багийн гишүүдийг бие биедээ анхаарал тавьж, ойлгоход хүргэж, багийн гишүүдийн хоорондын мэдрэмжийг сайжруулдаг.Багийн эв нэгдэл, багаар ажиллах сэтгэлийг нэмэгдүүлнэ.
2. Компанийн анхаарал халамжийг тусгаж, ажил, амралтын хослолыг ухамсарлах
Компанийг урт хугацаанд хөгжүүлэх боломжтой эсэхийг харахын тулд нэг нь цалин урамшуулал, нөгөө нь баг бүрдүүлэх үр ашгийг хардаг гэдэг.Компани нь ажилчдынхаа төлөө санаа тавьдаг, ажилчдынхаа ерөнхий хөгжилд чухал ач холбогдол өгч байгаа нь одоо хоёр цэг болж байгаа тул баг бүрдүүлэх нь компанийн нийгмийн халамжийн чухал хөтөлбөр болсон.Баг бүрдүүлэх чанар нь ажилтнуудад компанийн хүч чадал, хүч чадлыг шууд мэдрэх боломжийг олгодог.Санаа тавих.
Тиймээс компаний багийг бүрдүүлэх нь компаниудын ажилчдад хайраа илэрхийлэх сайн арга бөгөөд ингэснээр ажилтнууд компанидаа илүү сайн нэгдэх, компанийн соёлыг мэдрэх, ажилчдад харьяалал, бахархал, итгэлцлийг бий болгоход тусалдаг.
3. Хувийн чадавхийг нээж, харуулах
Амьдралын хэмнэл улам хурдасч, хөдөлмөрийн хуваагдал улам нарийн болж, ажлын ачаалал нэмэгдэж байна.Ихэнх тохиолдолд ажилчдын чадавхийг бүрэн ашиглах боломжгүй байдаг.Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь сайн арга юм.Бүлгийн зорилго нь тухайн байгууллагатай нийцсэн байх ёстой., гэхдээ үүнээс гадна багууд өөрсдийн зорилгоо бий болгож чадна.Багийн гишүүдийн ур чадвар ижил байж болно, үгүй ч байж болно, багийн гишүүдийн ур чадвар бие биенээ нөхөж байдаг.Өөр өөр мэдлэг, ур чадвар, туршлагатай хүмүүсийг өөр өөр үүрэг рольд нэгтгэх нь бүхэл бүтэн багийг үр дүнтэй нэгтгэх боломжийг олгодог.
Ажилчдад өөрсдийгөө илүү харуулах боломжийг олгох нь ажилчдыг илүү итгэлтэй болгож, хүмүүс хоорондын харилцаа илүү зөөлөн болж, бүх багийн уур амьсгал илүү эв найртай, хайраар дүүрэн байдаг.Үүний зэрэгцээ энэ нь удирдагч эсвэл ажилчдад ажилчдын янз бүрийн талыг олж илрүүлэх, тэдний ерөнхий гүйцэтгэлийг үнэлэх боломжийг олгодог.чадвар, ажилчдын чадавхийг илүү олон талаар ашиглах.
Энэхүү Багийн барилга нь ажилчдыг зорилгодоо хүрэхийн тулд нийтлэг зорилгын төлөө ажиллахад урамшуулан дэмжих замаар бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг.Багууд хоорондоо уялдаа холбоотой байх үед хүн бүр өөрсдийн хүч чармайлтаа ажилдаа зориулна гэж найдаж байна.Багийн гишүүд бие биетэйгээ ойр ойрхон харилцаж, ахиц дэвшлийн талаар мэдээлэл өгөх боломжтой тул энэ нь давхардсан ажлыг арилгахад тусална.
Энэхүү баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь багийг хичээнгүйлэн ажиллахад түлхэц болох эерэг ажлын орчныг бүрдүүлэхэд бидэнд тусалж чадна.Манай багийг урамшуулах нь тэднийг ажил дээрээ амжилт эрэлхийлэхэд нь урамшуулж, бидний бүтээмжийг дээшлүүлнэ.Нэмж дурдахад, бид ажилчдаа талархаж, компанийн эрхэм зорилгод үнэнч байхыг урамшуулахын тулд баг бүрдүүлэх арга хэмжээг ашигладаг.Баярлалаа залуусаа!
Нарны туяа, хөгжилтэй үйл ажиллагаануудыг сайхан өнгөрүүлээрэй!
Шуудангийн цаг: 2022 оны 10-р сарын 20
